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12月22日，公司组织召开全面深化改革宣贯动员大会。大会由公司党委委员、副总经理琚存有主持。公司党委书记、董事长高志刚以“有序敏捷，行其当行，知行主责主业；初心使命，事其当事，赓续仁心仁术”为题进行了宣贯。

宣贯从外部环境的变化、外部评价与客户反馈、经营的质量与边际效应、员工满意度的变化等四方面分析了“为什么要改革”；从员工与组织的关系、自我价值实现、躬身入局的共同参与等三方面阐述了“改革和个人有什么关系”；从知行主责主业、让电厂没有难解的痛点、平台舞台黄金台等三个角度指明了“苏州院改革的目标”；明确提出了公司要打造有序敏捷的熵减组织，成为一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的“特种部队”。

会议指出，全面深化改革是苏州院应对内外部环境变化、做强做优做大的必然要求，是赓续国有企业初心使命的必然选择、是公司处于战略机遇期、顺势而为、爬坡冲顶的战略选择；公司要在不断探索中改革，在改革中不断探索，需要全体干部员工躬身入局、一起谋划，共同制订时间表、绘制路线图。

会议共设置8个会场，各部门干部员工代表共计800多人参加。作为公司推进全面深化改革三步走（思维变革、模式变革、组织变革）的第一步，本次宣贯思想深邃、图文并茂、讲解生动、发人深省，起到了视觉冲击、心灵震撼、情感激发的效果，增强了干部员工对改革必要性、紧迫性的理解认识，统一了改革目标和愿景，为后续更好地推动全面深化改革向纵深发展奠定了思想基础。