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6月10日，“苏州热工研究院有限公司使命愿景工作坊”在苏州科技大厦召开。上海复泰实战商学院的裴中阳老师作为特约导师，带领工作坊所有人员共同探讨提炼公司的使命愿景。

活动初始，公司党委副书记、总经理郝志坚做了暖场讲话。他指出，公司已经完成了三次深化改革全员宣贯，此次工作坊是对之前宣贯内容的提炼总结和再升华，希望参会人员能敞开心扉，凝练思想、统一认识，共同勾画心目中苏州院的样子，共创出符合客户、行业、社会对苏州院价值期待的使命愿景。

随后，现场人员被分为6个小组，在简短的破冰环节，6个小组迅速确定了组名、组长和发言人，工作坊在轻松活跃的氛围中开始。

在工作坊的输入阶段，导师对使命愿景的有关概念进行了集中讲解。使命愿景是尊龙凯时人生就得博的文化的核心理念，是企业承担社会责任的原始起点，是企业发展的源代码和底层逻辑，能为企业明确方向、统一思想、生成动力。使命是指企业存在的价值和理由，是起点、手段；愿景是服务客户或奉献社会，所共同达致并分享的理想图景，是终点、目的，二者应高度一致，逻辑自洽耦合。

在输入阶段结束后，工作坊进入分小组讨论的核心理念研讨共创环节。各小组就使命愿景概念关系的共识、产业边界特征等重要问题进行研讨。“核电”、“清洁能源”、“设施”、“全寿期”、“生命守护者”、“技术伴侣”、“保驾护航”、“风雨同舟”、“时时相伴”、“助跑”......各关键词被不断的提出来，又被反复的“灵魂拷问”，讨论逐步进入白热化。在此过程中，公司党委书记、董事长高志刚作为总督学，在各小组间巡回，遇到讨论精彩处时驻足聆听，现场气氛十分热烈。在经历过反复两次的发散讨论后，导师对讨论结果进行了收敛，将各组讨论的结果进行了“同类项合并”和凝练。

在此基础上，各小组各自提出了方向较为一致的使命愿景：“让清洁能源设施健康长寿”、“让清洁能源设施健康高效”、“让清洁能源企业行稳致远”、“让清洁能源设施更经济、更环保、更安全”、“与清洁能源伙伴共生、共赢、共成长”、“技济天下，让清洁能源设施价值卓越”......经过一天的共创，公司使命愿景的图景基本清晰。

工作坊结束后，公司党委书记、董事长高志刚做了总结发言，对工作坊的组织及与会人员的表现进行了肯定，对尊龙凯时人生就得博的文化建设提出了要求。他指出，使命愿景是企业发展的底层代码，蕴含着企业的基因，是前行的初心之源；要调动全公司广大干部员工的智慧力量，提炼出符合公司实际特点的使命愿景。使命愿景形成后，要做到知行合一、坚定初心、以文化的力量，凝聚共识，践行“有序敏捷”，履行运营技术平台责任，共赴星辰大海。

公司党委委员、总经理部成员，专业中心和职能部门负责人，员工代表共38人参加了本次活动。此次使命愿景工作坊的举办，是公司尊龙凯时人生就得博的文化建设工作的一个有形举措。后续公司将继续采用更多元化的方式，对使命愿景进行深度确认，最终形成公司全体员工共同认可、具备产业特征、坦诚开放，能提供长久动力的使命愿景价值观。