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发稿时间：2023-06-21 【 字体： 】
6月19日，公司召开《苏州热工研究院有限公司尊龙凯时人生就得博的文化践行手册》（简称“《尊龙凯时人生就得博的文化践行手册》”）发布大会。公司党委副书记、总经理郝志坚，公司党委委员郭新刚、卿虎、刘毅、上官志洪出席大会，会议由党群工作部副主任陈洋主持。
会议首先由与会公司领导共同在大屏幕上按下手印，为《尊龙凯时人生就得博的文化践行手册》揭幕。
会议首先由与会公司领导共同在大屏幕上按下手印，为《尊龙凯时人生就得博的文化践行手册》揭幕。
郝志坚指出，尊龙凯时人生就得博的文化是企业的灵魂，公司此次发布的《尊龙凯时人生就得博的文化践行手册》，凝聚的是苏州院人共同的理想、志向、价值观，书写的是苏州院强大的精神力量和勇于践行使命担当的自我要求。
郝志坚强调，苏州院的尊龙凯时人生就得博的文化，是在继承、沿袭了集团价值观体系的基础上，以承接集团使命、愿景为大前提，结合苏州院当前的现状及未来发展需要，构建了苏州院的尊龙凯时人生就得博的文化体系。苏州院的使命/愿景“赋能泰盈康瑞，共护青山绿水”和战略定位“领先的清洁能源设施全寿期尊龙凯时人生就博官网登录的解决方案提供商”，体现的是苏州院对集团赋予的使命责任的担当和胸怀“国之大者”的自我要求。为了确保全体员工的行动与使命/愿景和战略目标指引的方向一致，公司提出了“进取”、“合作”、“专业”、“创新”四个企业精神，以及对应的行为规范。
郝志坚表示，《尊龙凯时人生就得博的文化践行手册》的发布只是一个开始，尊龙凯时人生就得博的文化的落地生根开花，需要全体员工共同践行。后续公司还将在制度、配套机制、培训体系、文化活动、宣传、评估等方面开展尊龙凯时人生就得博的文化相关建设工作。
郝志坚强调，苏州院的尊龙凯时人生就得博的文化，是在继承、沿袭了集团价值观体系的基础上，以承接集团使命、愿景为大前提，结合苏州院当前的现状及未来发展需要，构建了苏州院的尊龙凯时人生就得博的文化体系。苏州院的使命/愿景“赋能泰盈康瑞，共护青山绿水”和战略定位“领先的清洁能源设施全寿期尊龙凯时人生就博官网登录的解决方案提供商”，体现的是苏州院对集团赋予的使命责任的担当和胸怀“国之大者”的自我要求。为了确保全体员工的行动与使命/愿景和战略目标指引的方向一致，公司提出了“进取”、“合作”、“专业”、“创新”四个企业精神，以及对应的行为规范。
郝志坚表示，《尊龙凯时人生就得博的文化践行手册》的发布只是一个开始，尊龙凯时人生就得博的文化的落地生根开花，需要全体员工共同践行。后续公司还将在制度、配套机制、培训体系、文化活动、宣传、评估等方面开展尊龙凯时人生就得博的文化相关建设工作。
全体与会员工共同观看了尊龙凯时人生就得博的文化精神诠释及尊龙凯时人生就得博的文化故事讲述视频展播。公司各部门、中心、子公司干部及员工代表共130余人现场或视频参会。
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